パワハラを受けています

こんにちは。元三郎です。


退職願を出したので、
できるだけ早く今の職場を
辞めたいと思っているのですが、
世の中の常識として、
一ヶ月は続けなければなりません。

それがものすごいストレスですね。

実は、辞めたいのには
別の理由もありまして、
職場の一人から、
軽くパワハラを受けているのです。

ここの職場は飲食業で、
ランチのときなどは、
目が回る忙しさです。


みんながみんな、
いっぱいいっぱいで必死に
オーダーをこなすのですが、
ミスしたり、思うようにいかない時もある。


そんなのが続くと
当然イライラしてきますよね。


で、そのイライラを
他人に向ける人間が一人おるのです。


その人の標的となるスタッフは
時期によって変わるのですが、
今は私が標的になっています。

もう、むちゃくちゃ空気が悪い。


めちゃ忙しい中で、
怒鳴ったり、
返事をしない、
無視をする、
そんなのの繰り返しです。


まあ、私としては、
戦ってもいいのですが、
確実に不毛です。


精神的に無駄な労力です。

他人を変えるとか、
無理な話ですから、
自分が変わる以外に無いのです。


なので、余計なことはしたくない。


できるだけ距離を置いて、
関わらないようにしています。

パワハラの常習犯

この人は、
過去にもパワハラの前科があって、
今まで、何人も辞めています。


誰か一人に狙いを定めて、
その人にだけ、難癖をつける。


イライラをぶつけているだけなので、
完全なストレス発散です。

それで仕事全体の効率が
上がるのならば良いのですが、
そんなことはありませんから。


最初は私は信じられなかったのですが、
徐々に標的が私に向くようになってから、
なるほど、と理解しました。

これじゃあ、辞めるよね。

今まで、何人も辞めてきた理由が
はっきりわかりました。


職場の空気が悪い中で働くのは
ものすごいストレスですから。

感謝しています

そんな訳で、私も、
この人とは関わり合いたくない。


ストレスを感じながら働く
意味はありません。

とっとと辞めたほうが良い。


・・・という訳で、
辞めることを実行に移したわけです。

しかし、ある意味、この人には
感謝しています。

もし、この人がこんなでなかったら、
変化を恐れて、
辞めなかったかもしれません。

「今すぐ辞める理由」ができましたし、
辞めることが正当化できます。


やはり辞めるとなると
お店に迷惑がかかりますから、
それが気がかりでもありました。

しかし、完全に胸張って
辞めることができます（笑）

この人がパワハラで
何人も辞めさせていることは
店の誰もが知っている
周知の事実なので、
「またか・・・」となるだけですから。

今すぐ辞めるには
最高の理由だと思います。
そういう意味で、感謝していますね（笑）

まったく・・・
自分のストレス発散のために
他人をいびって辞めさすとか、
人として最低ですね。


こんな人のいる職場で
空気が良くなる訳がない。


とっとと辞めて正解です。


早く1ヶ月経たないかな～と、
そればかり考えている今日この頃です。